一、温州医科大学概况
温州医科大学是浙江省省属普通高等学校，2015年成为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，是全国首批硕士学位授予单位，具有博士学位授予权。现有临床医学一级学科博士点，临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学等8个一级学科硕士点，6个专业硕士学位授权点；设有临床医学一级学科博士后科研流动站。拥有1个国家工程技术研究中心、1个省部共建国家重点实验室培育基地、13个省部级重点实验室（研究中心）、1个浙江省“2011协同创新中心”；2个浙江省“重中之重一级学科”，3个浙江省A类一流学科、7个B类一流学科，10个浙江省高校重点学科。
学校有38个本科专业，涉及医学、理学、工学、管理学、文学、法学、教育学等七大学科门类。目前有全日制在校生16288人（不含独立学院——温州医科大学仁济学院），其中博士研究生118人，硕士研究生2839人，学历教育留学生755人。学校现有教职员工及医护人员10000余人（含附属医院），其中具有高级专业技术职务1600余人。学校本部现有专任教师1380余人，其中具有正高级专业技术职务344人，具有副高级专业技术职务438人。
学校承担国家级科研项目800余项，科研成果获得省部级以上奖励130余项，其中获国家科技进步奖一等奖、国家科技进步奖二等奖4项、国家技术发明奖二等奖1项、中华医学科技奖一等奖3项、中国药学会科技奖一等奖1项、浙江省科学技术奖一等奖9项。学校拥有5所附属医院，其中4所为三级甲等医院，同时在浙江省设有18所非直管附属医院（临床学院）。
二、精神医学学院概况
温州医科大学精神医学学院是浙江省首家精神医学学院，成立于2016年3月，由温州医科大学与温州康宁医院集团联合创办。温州康宁医院集团是全国最大的民营精神病专科医院集团、亚洲首家精神专科上市企业。双方通过合作办学，合力打造全国领先的精神医学专业和学科，为社会培养更多的高质量精神医学专业人才。学院拥有一支高学历、年轻化的教学和科研队伍，现有专业教师近60人，其中高级职称教师比例在40%以上。
学院现有精神医学、应用心理学等2个本科专业，年招生规模90人, 在校本科生230多人。精神医学专业创立于2016年，是温州医科大学“十三五”规划重点发展新专业；应用心理学专业创立于2001年，是浙江省“十三五”特色专业，温州市重点专业。学院有三个二级学科硕士点：精神病与精神卫生学、神经心理学、医学心理学，具有硕士、博士研究生招生资格，现有在校研究生16人。 学院为全国精神医学专业联盟主席和秘书长单位。
学院主持和参与国家科技支撑计划、国家863计划、国家和省自然科学基金、国家和省社科基金、国家中医药管理局、省科技厅等省部级以上课题20多项，纵向经费600多万元。发表论文300多篇，其中SCI、SSCI收录30多篇。主编、参编教材和著作20余部。获得浙江省高校科技成果奖、浙江省医药卫生科技奖、温州市科技成果奖等20多项。
学院积极开展学术交流工作，近年来多次承办和主持“中国高等教育学会医学心理分会年会”、“康宁精神医学国际论坛”等全国性和国际性学术会议，每年派出多位教师参加国外访问学习和学术交流。与国外境外科研学术机构（如美国纽约州立大学阿尔伯尼分校、澳大利亚墨尔本大学、澳大利亚西澳大学）开展师资交流和科研教学合作。
学院以培养社会亟需精神医学人才为己任,构建企业-学校-政府多方参与高等教育治理模式,以专业共建、课程共担、师资共训、基地共享、人才共育为理念，立足浙江、面向全国，为培养卓越精神卫生人才而不懈努力。
三、2018年人才引进专业需求、引进条件和相关待遇
专业需求：精神病与精神卫生学及相关学科、心理学及相关学科
引进条件：
（一）学科领军人才
1、中国科学院院士、中国工程院院士；
2、国家“万人计划”杰出人才和领军人才、“长江学者奖励计划”教授、国家“千人计划”创新人才入选者、“国医大师”称号获得者；
3、国务院学科评议组召集人，国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人；
4、国家重大项目（经费3000万以上）负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者；
5、国家科学技术奖一等奖（排名前二）、二等奖(排名第一）获得者；
6、以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到25以上者；以通讯作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者；国际一流大学教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到20以上者。
（二）学科带头人
年龄55周岁以下，满足下列条件之一：
1、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“千人计划”青年项目入选者、中国科学院“百人计划”入选者、科技部中青年科技创新领军人才、省“千人计划”创新人才入选者、省151人才工程重点资助人选；
2、国务院学科评议组成员、国家级临床重点专科负责人、部级重点学科或省一流学科（A类）带头人、省部级重点实验室负责人、省部级社科重点研究基地负责人；
3、国家优秀青年科学基金项目获得者、国家重大重点项目（经费1000万以上）负责人、国家社科基金重点项目负责人；
4、获国家科学技术奖一等奖（排名前三）、二等奖(排名前二），省部级科学技术奖一等奖（排名第一）；教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上（排名第一）、省部级社科科研成果奖一等奖（排名第一）；
5、以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到20以上者；以第一作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者；在IF≥20的国际权威期刊以通讯作者发表学术论文者；国际一流大学副教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到15以上者；以第一作者身份在《中国社会科学》发表学术论文者；以第一作者身份在《中国社会科学文摘》或《新华文摘》全文转载4篇学术论文者。
（三）学术带头人
年龄45周岁以下，满足下列条件之一：
1、省有突出贡献中青年专家、省“钱江学者”特聘教授、省宣传文化系统“五个一批”人才、省级教学名师；
2、满足以下两个条件者：（1）获省部级科学技术奖一等奖（排名前二）、二等奖（排名第一）；教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上（排名前二）、三等奖（排名第一），省部级社科科研成果奖一等奖（排名前二）、二等奖（排名第一）；（2）主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项；（3）以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇;人文社科类以第一作者或通讯作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇或在权威期刊发表学术论文4篇；
3、国际一流大学的助理教授，且以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。
（四）学术骨干
年龄40周岁以下，满足下列条件之一：
1、同时满足以下两个条件者：（1）获省部级科学技术奖一等奖（排名前三）、二等奖（排名前二）、三等奖（排名第一）；省部级社科科研成果奖一等奖（排名前三）、二等奖（排名前二）、三等奖（排名第一）；（2）主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项；（3）以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇或二区发表学术论文3篇，人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文1篇；
2、优秀海内外博士（后），且以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇或二区发表学术论文4篇，人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或一级期刊发表学术论文4篇或CSSCI来源期刊发表学术论文8篇。
（五）优秀博士（后）
年龄35周岁以下的优秀海内外博士（后）。
相关待遇：
人才层次 |
薪酬 （万元/年） |
科研启动经费 （万元） |
安家费 （万元） |
人才房或购房补贴 |
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医、理、工科 |
人文 社科 |
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学科领军人才 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
提供150 ㎡住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴200万元（海外引进人才210万元） |
学科带头人 |
45-65 |
面议 |
面议 |
30 （海外引进人才35） |
提供120 ㎡住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴150万元（海外引进人才160万元） |
学术带头人 |
25-45 |
40-100 |
10-25 |
20 （海外引进人才25） |
提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元（海外引进人才110万元） |
学术骨干 |
15-25 |
10-30 |
5-8 |
10 （海外引进人才15） |
提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元（海外引进人才80万元） |
优秀博士（后） |
中级工资、五年内享受副高津贴 |
5-8 |
3-4 |
5 （海外引进人才10） |
提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元（海外引进人才50万元） |
注：
1、除以上薪酬等相关待遇外，学校另有优厚的科研、教学业绩奖励，学院另有学院设置的相关奖励。
2、原则上引进人才纳入事业编制管理（外籍人员除外），外籍人员采用任务合同制。
3、家属和子女问题：学校帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。学科领军人才、学科带头人的配偶如纳入事业编制，须具有全日制硕士研究生学历或高级职称且符合相关招聘规定；学历、职称不符合要求的，争取以编制外聘用形式安排工作岗位。学校帮助协调引进人才子女入学事宜。
4、具体待遇详见学校最新相关文件。
四、联系方式
应聘人才可通过电子邮件提交应聘材料。
电子邮箱：mentalhealth@wmu.edu.cn
联系电话：0577-86699862 联系人：陈老师
学院网址：http://jsyx.wmu.edu.cn/
学院地址：浙江省温州市茶山高教园区温州医科大学精神医学学院
邮政编码：325035
