金胜威副校长一行赴瓯海怡宁老年医院开展“访企拓岗促就业”专项行动调研

访企拓岗促就业

  8月8日下午，温州医科大学副校长金胜威，精神医学学院党委书记许冬武、党委副书记涂艳玲等人一行赴瓯海怡宁老年医院开展“访企拓岗促就业”专项行动调研，双方就人才培养、就业需求等方面召开调研座谈会。

  会上，瓯海怡宁老年医院院长管伟路对金胜威一行的到来表示欢迎，他详细介绍了医院的发展历史、医院理念、特色项目和未来愿景。他希望同温州医科大学开展全方面的合作，培育就业育人项目，拓宽就业道路，壮大人才队伍。精神医学学院党委副书记涂艳玲主要介绍了学院2023届毕业生的就业情况和存在的挑战，并提出了相关应对举措及后续转化思考。她指出，要引导学生树立积极就业态度，加强家校联系，做好升学动员工作，继续访企拓岗，丰富就业类型，让毕业生就业有“位”。

  金胜威副校长对瓯海怡宁老年医院的支持表示感谢。他指出，学校、家庭、企业是促进毕业生就业的三大关键，学校要科学引导学生树立多元就业观，家庭要积极培养学生生活独立性，企业要持续提供岗位需求，三方合力改善当前严峻的就业形势。他强调，“访企拓岗促就业”专项行动促进了人才供给与需求的有效链接，“培养什么人，怎样培养人”，这是教育工作的出发点和最终落脚点，学校在专业发展中加强实习基地建设、用人单位拓展，实现校企教研互赢，在学生实习实践、能力培养、毕业生就业等领域深化合作。

  据悉，为深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实省委、省政府和教育部工作要求，精神医学学院构建全员育人就业工作体系全力推进就业工作“一把手”工程，推出提高毕业生就业质量的系列工作措施，陆续与50多家企事业单位达成合作意向，拓展了近100个就业岗位，努力实现毕业生在“校门口上班”。