精神医学学院领导一行赴台州开展 “访企拓岗促就业”专项行动

  在台州市第二人民医院，学院领导一行听取了科教分管领导葛慧飞关于医院发展概况、服务能力、学科建设、人才建设和社会服务等相关情况的介绍。 随后的调研座谈会上，双方围绕毕业生就业展开讨论。葛慧飞表示，随着社会对精神健康重视程度的不断提高，希望能与学院建立长期稳定的人才输送机制，吸纳更多优秀毕业生。

  离开台州市第二人民医院后，学院领导一行马不停蹄地赶往康宁医院台州院区。学院领导一行参观了新院区门诊科室、住院病房、睡眠医学中心、心理咨询中心等，听取了康宁医院台州院区章飞雪院长、李荐中院长关于医院资质与服务范围、教学活动开展情况、收治病种、社会服务、未来发展方向等相关情况的介绍，最后就专业人才培养、教学基地建设、双导师制等问题进行了充分讨论。

  最后一站，学院领导来到黄岩区第三人民医院。黄岩区第三人民医院牟宏波院长详细汇报了黄岩区第三人民医院的发展历史、医院理念、已获成绩和使命愿景，展示了医院在学科建设、人才建设和基层精神卫生社会服务方面取得的成绩和未来新院区发展方向。蔡路院长表示，希望借助精神医学学院平台，全方面开展医教研合作，精准聚焦科研项目，不断拓宽合作领域。

  座谈会上，学院党委书记许冬武详细介绍了学院的专业设置、人才培养模式以及毕业生的就业意向，对近年来各单位对精神医学学院实习工作、就业工作给予的支持表示感谢，他希望在“就业育人、师资共享、学科建设”等方面开展合作。他指出，学院与医院要积极开展人才互动、项目互建，促进课程内容与临床实践衔接、教学过程与研究过程对接，通过“培养+就业”的方式建立全方位就业服务的育人体系。

  学院党委副书记涂艳玲详细了解了医院的用人需求、人才政策以及招聘活动安排。她介绍了2025届毕业生的就业情况和存在的挑战，她指出要引导学生树立积极就业的态度，做好升学指导工作，丰富就业类型，让毕业生就业有“位”。座谈会上她提出了体验式实践基地建设和就业育人共同体建设等相关应对举措，希望“学院-医院”共同发力，以高素质人才培养助力高质量就业。

  本次调研走访是学院加强与用人单位沟通交流、提前精准布局、积极开拓就业市场的重要举措。学院将努力建设好就业基地，让同学们树立正确的就业观，不断拓宽精神医学学院毕业生在各个领域就业渠道和空间，确保毕业生更充分高质量就业。